Bonificació de la formació
Finançament de la formació empresarial i procediments de bonificació
Com a gestors de formació realitzem les comunicacions a través de Fundae dels diferents plans formatius de les empreses.
Totes les empreses disposen d'un crèdit per finançar la formació dels treballadors, l'import de les quals s'obté en aplicar, a la quantia ingressada per cada empresa en concepte de quota de formació professional (FP), un percentatge que anualment s'estableix des de l'administració.
El procediment més comú consisteix que l'empresa bonificada decideixi contractar o encomanar l'organització de la formació a una entitat externa, i en aquest cas la impartició de la formació la realitzarà una entitat formativa inscrita.
Aprofitament i rendibilitat de la formació bonificada per a empreses
La majoria d'empreses desconeixen el funcionament de la formació bonificada o programada, i és per això que avui dia un percentatge molt elevat no gasta el seu crèdit de formació, perdent-lo a finalitzar l'any.
Mitjançant un bon procés comercial i una bona gestió, la formació bonificada és una eina molt útil i rendible per als centres de formació.
Preguntes
Què és la fundació o fundació tripartida?
És una organització sense ànim de lucre què pertany al sector públic estatal. És representada per l'Administració general de l'estat, les organitzacions patronals i les sindicals.
Tot això està gestionat per un patronat que administra els fons de formació cotitzats per empreses i empleats.
Què és la fundació estatal per a la formació a l'ocupació?
Està vinculat al ministeri dOcupació i Seguretat Social ia les comunitats autònomes. La seva missió és formar i capacitar les persones per al treball i actualitzar les seves competències i coneixements al llarg de la seva vida professional.
Què és la formació bonificada?
Les empreses disposen d'un crèdit per a la formació dels treballadors que es fa efectiu mitjançant bonificacions a les cotitzacions a la Seguretat Social.
Amb aquest tipus de finançament és l'empresa qui decideix quina formació necessita, com i quan fer-la.
La podeu organitzar per si mateixa, o encomanar la vostra organització a una entitat externa.
Quins organismes componen la fundació estatal per a la formació a l'ocupació?
. LAdministració general de lEstat.
· Les Organitzacions Patronals.
· Les Organitzacions sindicals.
Com es calcula el crèdit disponible per a la bonificació de la formació?
Totes les empreses, independentment de la mida i la data de creació, disposen d'un crèdit mínim per a formació de 420 €.
El crèdit es calcula en funció de dues dades fonamentals:
1.- La cotització de l'empresa en concepte de formació professional l'any anterior.
2.- La mida de la plantilla, què determinarà el percentatge de l'import cotitzat a través de les assegurances socials al qual té dret l'empresa:
Empreses de 1 a 9 treballadors: 100%.
De 10 a 49 treballadors: 75%.
De 50 a 249 treballadors: 60%.
De 250 o més treballadors: 50%.
A més, a la pàgina web de la Fundació Tripartita està disponible un simulador perquè les empreses puguin calcular el crèdit.
Què són els permisos individuals de formació (PIF)?
Els permisos individuals de formació es concedeixen quan una empresa autoritza un treballador perquè cursi estudis amb acreditació oficial.
La formació realitzada en aquest context només es bonificarà quan s'hagi realitzat en modalitat presencial; en el cas de formació on line i/o mixta, es bonificarà la part de tutories presencials.
Aquest tipus de formació no pot estar recollida al Pla de Formació de l'empresa.
L'empresa podrà bonificar els costos salarials corresponents a les hores laborals que el treballador inverteixi en la seva formació, i es computarà tant el temps lectiu com el de desplaçament, tenint un límit de 200 hores per curs acadèmic.
Ressenyar que l'empresa no es podrà bonificar a través del permís individual de formació el temps emprat en exàmens oficials que l'alumne hagi de fer.
Com es coneix la bonificació aplicable a les assegurances socials?
- Trobar-se al corrent en el compliment de les seues obligacions tributàries i davant de la Seguretat Social.
- Informar la representació legal dels treballadors.
- Haver fet la formació.
- Haver comunicat l'inici i la finalització de la formació, en els terminis establerts, mitjançant l'aplicació telemàtica posada a disposició de les empreses.
- Crèdit disponible.
- Total dels costos del grup (directes + indirectes + (si escau) costos d'organització).
Quin tipus d'entitats poden actuar com a entitats organitzadores?
Les entitats que poden actuar com a entitats organitzadores són:
- Organitzacions empresarials i sindicals.
- Associacions de treballadors autònoms.
- Associacions de treballadors de leconomia social.
- Estructures paritàries constituïdes a l'àmbit de la negociació col·lectiva amb personalitat jurídica pròpia.
